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合作社成為日喀則群眾增收“新引擎”

時間:2019年12月04日 來源:西藏日報 作者:

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“由黨支部牽頭成立合作社是一個非常正確的決策,把鄉親們牢牢凝聚在一起,大家只需投入資金,有專人管理,年底就能分紅,自己還可以打工賺錢,真的非常高興。”談起合作社的各種好,白朗縣嘎東鎮阿亞村村民達參笑得合不攏嘴。

近年來,日喀則市高度重視、精心謀劃,大力培育農民專業合作社等新型農牧業經營主體,加快構建新型農牧業經營體系,農牧民專業合作社在數量、質量,以及服務能力和綜合效益等方面不斷發展和提高,呈現出快速健康的發展態勢。

真快,20分鐘完成注冊

在薩嘎縣,相關部門為農牧民專業合作社組建發展開辟專門“綠色通道”,只要資料齊全,注冊辦理合作社只需要20分鐘。

薩嘎縣的做法,是整個日喀則市扎實推進農牧民專業合作社發展的一個縮影。

日喀則市各級黨組織和黨員干部始終堅持“三個先行”,全力以赴抓好合作社組建發展工作。

組織保障先行。日喀則市主要領導多次組織召開專題會議,研究部署農牧民專業合作社推進措施。市縣兩級把組建發展農牧民專業合作社作為“組織部長工程”,及時成立工作專班,健全機構、完善制度、明確工作目標,細化分工、量化任務、壓實工作責任,推動各層級齊抓共管、同向發力。

宣傳引導先行。各職能部門和各縣區深入開展大走訪大調研、合作社專題調研,帶著政策、帶著思路下鄉進村,現場指導、釋疑解惑,推進基層在合作社發展中走明白路、干明白事,引導群眾自愿加入合作社。

保障扶持先行。各職能部門充分發揮行業優勢、整合部門資源,各負其責,設立專項服務窗口,提供全程咨詢和登記服務,及時幫助解決合作社遇到的困難。同時,市縣兩級財政整合超過3.5億元資金扶持合作社發展,為合作社發展壯大提供了有力的資金保障。

截至目前,日喀則市農牧民合作社達到6256個,入社群眾超過30萬人,貧困戶入社率100%;市級以上農牧業產業化經營龍頭企業28家,總資產達24.1億元。

務實,形成多元發展格局

目前,日喀則市共有農牧民合作社6256個,其中生態扶貧類1456個、勞務輸出類1535個、種植類475個、養殖類1030個、手工業類591個、農機類63個,其他1106個,避免了扎堆發展、同質競爭,推動形成多元化發展格局。

在農牧民合作社發展壯大的過程中,日喀則市聚焦問題導向。為培養“明白人”,日喀則市各縣區遵循“把青年致富能手培養成黨員、把農村黨員培養成致富能手、把黨員致富能手培養成村干部、把優秀村干部培養成村黨組織書記”的理念,堅持“請進來、走出去”的辦法,將合作社組建發展相關政策、管理知識、從業技能等作為重點內容進行培訓,著力提升合作社社員生產能力、從業技能。

為了增強農牧民專業合作社的市場競爭力,日喀則市一方面充分發揮第一書記、駐村工作隊作用,幫助合作社完善章程、財務管理等制度和運行機制,積極引導合作社和社員強化利益共享、風險共擔意識,探索建立完善利益聯結機制,夯實合作社發展的基礎支撐。

同時,有度有序將已組建的合作社推向市場去經風雨、見世面,在市場競爭中不斷調整完善、增強實力。初步形成“農超對接”“農校對接”“農創對接”“農市對接”合作社3667家,以市場需求為導向提高有效產出,已有一批合作社進行開放式創新走出“黨支部+合作社+農戶”“合作社+貧困戶+基地+文化轉型升級”等經營路子,產生可觀收益,10余萬群眾通過合作社實現穩定就業。

心齊,農牧民增收同步走

桑珠孜區東嘎鄉以祺瑪黨慶合作聯社為紐帶,通過種植土豆、承包鄉村道路、植樹造林等項目,一年多時間,實現盈利400多萬元;

定日縣以創辦農牧區專業合作社為契機,打破傳統模式,科學調整,規范養殖,強力打造定日縣珠峰綿羊品牌;

仲巴縣帕羊鎮聶康村專業合作社建立“養、產、銷”一條龍的產業鏈,2018年,實現經濟收入311萬元,2019年,預計實現經濟收入700萬元……

從無到有,從小到大,農牧民專業合作社在日喀則已遍地開花,眾多農牧民專業合作社在做大做強自身的同時,不忘帶領農牧民群眾共同致富。

吉隆縣差那鄉乃龍村民族手工藝農牧民合作社通過組建致富共同體,合作社2018年從利潤中拿出8萬元,給貧困戶分紅、幫扶慰問貧困學生;

拉孜縣扎西宗鄉農機專業合作社實現建檔立卡貧困戶通過分紅每戶每年增收1200元;

……

據統計,目前日喀則市貧困戶入股人數13.47萬余人,邊緣戶入股人數8.34萬余人,分別占全市總建檔立卡貧困群眾和邊緣戶群眾人數的100%、84.86%,已實現分紅的合作社642個,分紅超過7400萬元。

日子好了,人心也齊了。通過合作社這個平臺,廣大農牧民群眾把更多精力放在感恩奮進、自力更生、艱苦奮斗、增收致富上,大家都積極為合作社理思路、出點子、找出路,自覺用勤勞雙手過好今生幸福生活的意識越來越強,黨在基層的凝聚力、號召力也明顯增強。

與此同時,合作社也逐步成為培養歷練干部的平臺。2019年,日喀則市從縣鄉機關選拔104名優秀年輕干部到村居任職,在合作社組建發展過程中經風雨、練本領、長才干,綜合素質得到較大提升。

從傳統向現代轉型、從粗放向集約轉型、從低端向高端轉型、從無機向有機轉型過程中,合作社催生“產業花”,成為帶動群眾增收致富的“新引擎”和“搖錢樹”。


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